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關注“六五”普法 你我攜手同行

更新時間:2015-07-18  來源:本站  作者:  點擊:{文章點擊數}

關注“六五”普法 你我攜手同行
 
隨著總結五五普法成果的全國法制宣傳會議召開,六五普法又拉開帷幕。法制,這是一個并不陌生的字眼,它是社會進步的標志。幾千年來,人類不斷追求的也就是這兩個字。我們已經迎來了嶄新的2015,迎接他的應是我們的一個全新風貌。培養良好的法制習慣就成為了當務之急。

普法教育要從娃娃抓起,而現在普法對象依舊停留在成人階段,而在成人階段的普法宣傳中,再多的普法形式也抵不過冤假錯案對民眾法律意識的沖擊,那些曝光的影響性案件在權力指導下違法辦理,那些以權壓法的案件一再被曝光,那些以言代法的官員一再被揪出但卻不見嚴厲處罰,這樣的普法形式搞得再多也只是徒勞。

 

首先,要全面了解“法” 什么是法?古代,法寫作(會意。從,表示法律、法度公平如水的表面;從,即解廌,神話傳說中的一種神獸,據說,它能辨別曲直,在審理案件時,它能用角去觸碰理曲的人。)所以,從古至今法都是一種端正的態度。中國素以法制古國禮儀之邦著稱于世,但是,在清朝的時候,大臣李鴻章出使俄國,在一公開場合,惡習發作,隨地吐了一口痰,被外國記者大加渲染、嘲弄,丟盡了中國人的臉。這是一個不遵守社會法制的歷史教訓。法制必須先從自身做起,從身邊做起。

 
企業開展普法教育所具有的弘揚法治精神、培養職工遵紀守法以及預防與減少違法犯罪等特有功能,奠定了它在現代企業法制宣傳教育中的重要地位。但是,當前企業普法教育仍然存在著各種各樣的問題而難有實效。教育中要從企業實際出發,因地制宜,適應建立社會主義法治國家的要求,就必須從企業最基層做起,全面提升職工隊伍整體法制素質,從普法教育理論和實踐兩個層面都高度重視普法教育;強化法制觀念;建立科學的企業普法教育體系;努力探索企業法制教育的有效途徑和方法;發揮企業工會組織積極作用;營造良好的企業法制文化環境
作為企業基本要素的教育內容,企業開展普法教育是一項復雜而又直觀開放的工作系統,會隨著社會發展進步和企業改制變化而不斷地吐故納新,保守的、不適應企業發展的、停滯不前的教育內容將逐漸地排除出系統之外,科學的、適應形勢發展的、與時俱進的教育內容又會被系統主動吸收。從一五五五普法的成功經驗及六五普法規劃的創新 六五普法教育作為實現依法治國、依法治企重要途徑而被吸納到現代企業職工法制教育系統當中,成為現代企業職工法制教育內容不可或缺的有機組成部分。
 
工人階級是現代化建設的主力軍,提高廣大工會干部和職工的法律意識,增強道德素養,推進民主政治,堅持民主管理,協調好勞動關系,依法維護職工合法權益,保護和調動廣大職工的積極性,全面推進現代化建設,建立小康社會具有十分重要的意義,這也是企業工會組織義不容辭的職責。企業開展對職工的普法教育對建立法治社會、提高職工法制意識和培養遵紀守法公民等方面具有不可替代的作用。首先,企業開展職工普法教育是弘揚法治精神,徹底摒棄人治思想的基本途徑。法治精神是推動法治化進程的源動力,是一種可以沉積的民族文化。中國有著幾千年的專制傳統,卻沒有民主法治的文化遺產,從以儒家文化為代表的傳統文化演繹下來的中國現代文化,不可避免地存在著重人治輕法治的封建殘余,如果再不強化法制教育,法治精神就無從談起,法治國家就難以實現。企業對職工進行普法教育的系統性、有組織性、規模性和科學性等顯著特點,使企業在培養受教育者的法治精神中具有特殊的作用。通過企業開展的對職工普法教育,使廣大職工成為社會穩定的中堅力量,使職工具有法治精神的社會成員,就能使整個社會逐漸形成良好的法律文化和法治環境,逐步消除封建人治思想,為最終實現法治國家奠定堅實的基礎。為了實現由提高全體職工法律意識向提高全體職工法律素質的轉變,實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變,企業開展對職工普法教育是增強廣大職工知法、懂法、守法的自覺意識,減少職工違法犯罪的最有效途徑 教育職能是工會組織的四大職能之一。加強社會主義法制建設,全面推進依法治國的方略。一要加強廣大工會干部的法制教育,要增強廣大工會干部和職工的法制意識,努力做到依法治國、依法治會、依法維護、依法辦事,形成強烈的法制氛圍。二要不斷提高廣大工會干部和職工的法律知識,熟悉法律法規,履行好維護職能。三要教育職工提高道德素養,教育職工遵紀守法,教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設一支有理想、有道德、有文化的職工隊伍。工會組織要認真履行教育職能,加強法制宣傳教育。不斷增強廣大工會干部和職工的法制意識,不斷提高廣大工會干部和職工的法律知識和道德素質,推進法制建設的進程。
  維護職工的合法權益是工會組織的基本職能,要認真履行好工會的維護職能,必須要依法維護,這就要求廣大工會干部熟練掌握有關法律法規,正確應用有關法律法規。須認真學習有關法律法規,熟練掌握和正確應用法律法規,切實依法履行好維護職能,做好工會工作。俗話說:沒有規矩,不成方圓,21世紀是一個法制社會,所以我們一定要了解法律的重要性。沒有了法律我們的生活將無法正常的運行。也許有些人對此會不以為然,認為人應該擁有自由,而自由是由自己來決定的。可是大家有沒有想過,在一個有規則、有規矩的社會中生活,你能不顧一切地去追求這樣的自由嗎?當然不能!做為一個社會人,你不能完全以自我為中心,不能隨心所欲、為所欲為。
中國有句古話說的好有理走遍天下,無理寸步難行,就是告訴我們凡事要講道理,這就需要我們不但要好好學習法,還要合理的運用,才能更好的遵紀守法,維護自身的利益。學法用法,從我做起。有句古話說:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。點滴小事,積累成山。別看這學法用法,從我做起,說著容易,可要真正做到,還是得有很強的法律意識和覺悟的。養成遵紀守法的好習慣,要從身邊一點一滴的小事做起。不要小看一件小事情,它正是你素質修養的體現,或許在不經意間你就做了一個好公民,也或許在不經意間你就違反了規章制度。所以普法要從娃娃抓起。
當你走在大街上有沒有牢記交通規則呢?紅燈停、綠燈行、黃燈等一等的規定你遵守了嗎?雖然是小事,也能充分體現公民的素質和修養。我想如果人人都能從自己做起,首先自己能學法用法,遵守法律,進而再去要求他人,那就會形成大家都來學法用法,大家都遵紀守法的大好局面,這樣我們的社會就會有越來越好的治安環境和社會秩序,違法犯罪活動就會大大減少,人民群眾就能過上安居樂業的美好生活,我們的國家就會逐步成為健康、文明、法治的國家,這不正是我們普法的目的所在嗎?作為與共和國同生共長擁有60年的發展歷史,歷經數次重大變革的中國人保人我們只有遵法守法,才能更好地為人民群眾服務。同時我們要深刻樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。采取多種形式,結合企業管理工作需要,開展企業經營管理人員和職工的法制教育和法制培訓,不斷打造公司的有效法治理念。時刻關注六五普法,你我攜手同行。

 

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